فلسفه خدمت کردن خودش دانایی مؤثر است.

جلسه نهم از دوره پانزدهم جلسات لژیون سردار همسفران کنگره۶۰ نمایندگی میرداماد به استادی اسیستانت همسفر شیما، نگهبانی پهلوان همسفر سحر و دبیری پهلوان همسفر لیلا با دستور جلسه «دانایی، دانایی مؤثر و سواد» روز دوشنبه ۳ شهریورماه ساعت ۱۴:۱۵ آغاز به کار کرد.

خلاصه سخنان استاد:

دستور جلسه امروز این هفته دانایی و دانایی مؤثر است که اگر بخواهیم برگردیم به تعریف دانایی باید بگویم دانایی، یعنی تشخیص ماهیت خواسته‌ها در هر رنگ، شکل و لباسی است و مثلث دانایی شامل سه ضلع تفکر، آموزش و تجربه است و کنگره‌۶۰ به خوبی مفهوم دانایی را برای ما بیان کرده است.

من قبل از این‌که وارد کنگره‌۶۰ شوم، دانایی را برابر با سواد می‌دانستم و اگر می‌خواستم در مورد دانایی صحبت کنم می‌گفتم کسی که سطح سواد دانشگاهی بالاتری داشته باشد، از نظر من از همه داناتر است. استاد امین یک تعریف بسیار کامل و جامعی از دانایی ارائه دادند که مقوله آموزش یک ضلع آن را دربر می‌گیرد؛ اما خود آموزش یک مقوله‌ای است که همه‌ آن به سواد نیست، یعنی ما انواع و اقسام آموزش گرفتن را داریم که الزاماً بخش سواد، بخش بسیار مهمی از آن است. 

آقای مهندس می‌فرمایند: «‌سواد‌تان را ارتقاء دهید به خاطر این‌که ضلع آموزش مثلث دانایی کامل‌تر شود»؛ اما آنچه که از دستور جلسه درمی‌آید مبحث تفکر و تجربه کردن است و استاد امین به زیبایی در مورد آن صحبت کردند و می‌فرمایند: «من یک روزی نگاه کردم دیدم افرادی که سطح سواد بالایی دارند، الزاماً تفکر، اندیشه و عمل‌کردشان عاقلانه‌ نیست و خیلی جاها اشتباه می‌کنند. برای همین می‌بینم افرادی هستند که درجه بالایی از سواد را دارند؛ اما حال خوبی ندارند و تصمیمات درستی نمی‌توانند بگیرند، چون در نهایت آن چیزی که بزرگ شده فقط یک ضلع از این مثلث است». آنچه که من می‌خواهم درباره آن صحبت کنم، مبحث دانایی مؤثر است و بخشی از دانایی که تاثیرگذار است و از قوه به فعل در می‌آید.

هر آنچه که انسان تحت عنوان دانایی کسب می‌کند بسیار ارزشمند است و می‌تواند به او کمک کند. ما در مبحث تشخیص ماهیت خواسته‌ها مبحث تشخیص را داریم، آنجایی که من می‌خواهم در مسیر درست قدم بگذارم، تازه اینجا‌ست که دانایی مؤثر شکل می‌گیرد. برای همین است که می‌گوییم مثلث دانایی مؤثر از مثلث دانایی کوچکتر است و در دل آن جا می‌گیرد؛ چون انسان ممکن است بسیار دانا باشد؛ اما در بخش دانایی مؤثر نتواند خیلی خوب عمل کند یا حتی نتواند عمل کند. دانایی مؤثر شامل بخش عملی کردن و بالفعل درآوردن دانایی است. این دستور جلسه بعد از دستور جلسه وادی ششم آمد چرا؟ چون ما در وادی ششم یاد می‌گیریم که به حکم عقل عمل کنیم؛ اما من در این راستا به ابزاری مثل دانایی نیاز دارم تا بتوانم تشخیص بدهم حکم عقل چیست.

آن چیزی که به انسان کمک می‌کند تا دانایی مؤثر خودش را افزایش بدهد عمل کردن به فرمان‌های عقل است. به جرأت می‌توانم بگویم هر کسی که در کنگره عضو لژیون سردار شده است در واقع قدمی مستحکم در مسیر دانایی مؤثر خود برداشته است؛ چون دانایی خود را به فعل تبدیل نموده و حرکت کرده است. فلسفه خدمت کردن خودش دانایی مؤثر است.

اگر در مقوله خدمت مالی باشد که بسیار ارزشمند است و معادل انرژی است؛ پس کسی که می‌آید عضو لژیون سردار می‌شود دانایی مؤثر خودش را به زیباترین شکل ممکن نشان می‌دهد. همه باید بیایند و عضو لژیون سردار شوند نه برای این‌که کنگره نیاز دارد، بلکه برای این‌که من شیما بتوانم مبحث قدردانی را در خودم افزایش دهم. قدردانی کردن خودش دانایی است؛ اما اگر بخواهم آن را به فعل در‌‌بیاورم باید خدمت کنم و یکی از گام‌های بلند خدمت، عضویت در لژیون سردار است.

لژیون سردار فرصتی است که آقای مهندس به زیبایی برای تک تک افراد طراحی کردند تا بتوانند دانایی را که کسب کرده‌اند به دانایی مؤثر تبدیل کنند. کسی که آموزش گرفته و تفکر می‌کند آیا می‌تواند این را عملی کند یا این‌که ضلع تجربه‌اش را پنهان می‌کند؟ و آقای امین می‌فرمایند: «ما می‌آییم ضلع ضعیف‌تر را پنهان می‌کنیم برای این‌که نمی‌خواهیم نقطه ضعفمان را نشان دهیم.» حالا غافل از این‌که آن ضعفی را که پنهان می‌کنیم، ضعیف و ضعیف‌تر می‌شود و دانایی رشد نمی‌کند.

ما با حضور در لژیون سردار روی ضعف‌ها و تجربه‌های خودمان کار می‌کنیم. نیروهای منفی، دانایی مؤثر را هدف قرار می‌دهند. در مسیر دانایی مؤثر، نیروی منفی کار خودش را می‌کند و نشانه آن این است که مسیر‌مان درست است. نیروی منفی سکوی پرتاب انسان است و اینجا است که انسان ارتقاء اتفاق می‌افتد.

تایپیست: همسفر اعظم رهجوی راهنما همسفر اکرم (لژیون چهارم)
عکاس: همسفر فاطمه رهجوی راهنما همسفر زهرا (لژیون دوازدهم)
ویرایش و ارسال: همسفر آرزو رهجوی راهنما همسفر هاجر (لژیون هفتم) نگهبان سایت
همسفران نمایندگی میرداماد اصفهان